Kurs BHP to zazwyczaj pierwsze zadanie, jakie stoi przed każdym nowym pracownikiem. To właśnie dzięki niemu zostajemy dopuszczeni do pracy na danym stanowisku.
Wymóg przeprowadzenia szkolenia z BHP dla nowo zatrudnionych pracowników dotyczy każdego pracodawcy. Zgodnie z normami KP oraz przepisami wykonawczymi jest on zobligowany do tego, dokumentacja powypadkowa poznań żeby przeszkolić także zatrudnione już osoby. Brak przeszkolenia jest kosztowny. Unikanie procedury wiąże się z wieloma sankcjami, jak choćby z karą grzywny w wysokości nawet do 30000 zł. To jednak tylko pieniądze, ale co jeżeli zatrudniony pracownik wskutek niewiedzy wynikającej z braku odbytego kursu BHP będzie miał wypadek? To oczywiście zależy od stanowiska, ale na budowie zdażają się bardzo poważne wypadki.
