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La inquietud de Otros – el Trabajo exige la recepción sensible a las exigencias de otros los sentimientos y la recepción de la comprensión y útil en el trabajo. La Adaptiruemost/flexibilidad – el Trabajo exige que la recepción se haya abierto al cambio (positivo o negativo) y la banda considerable en el puesto de trabajo. La independencia – la necesidad del Trabajo, los métodos personales que se desarrollan de la ejecución del material, ayudándo él con la observación mínima, y fundado en él acabar las cosas. La Orientación social – el Trabajo exige la preferencia trabajar con otros, que uno más bien y ser personalmente vinculado con otros en el trabajo. Algunas compañías que continúan aceptan el resultado, abastecen las innovaciones verdaderas de la cualidad del servicio de los clientes.
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La organización: Tan pronto como el observador coloca el plan en el lugar, él debe organizar la orden, recoger y formar los recursos en la compra para poner en movimiento la estrategia por el modo muy eficaz y eficaz. El avance: el observador debe no sólo planear, organizar y el personal el grupo unido para alcanzar el objetivo de organización, pero debe también encabezar la orden.
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