Odbycie szkolenia BHP to zazwyczaj pierwsze zadanie, które musi wypełnić. To właśnie dzięki niemu zostajemy dopuszczeni do pracy na danym stanowisku.
Każdy pracodawca ma obowiązek przeprowadzenia szkolenia BHP dla nowego pracownika. Podstawą prawną w tym zakresie jest kodeks pracy i obliguje pracodawcę do tego, żeby przeszkolić także zatrudnione już osoby. Brak przeszkolenia jest kosztowny. Unikanie procedury certyfikaty tanio wiąże się z wieloma sankcjami, przykładowo karą grzywny. Nie tylko kary finansowe profiwork mogą być następstwem braku przeskolenia BHP, bo co jeżeli zatrudniony wskutek niewiedzy wynikającej z braku odbytego kursu BHP ulegnie wypadkowi? W biurze to pewnie mało prawdopodobne, natomiast na budowie zdażają się bardzo poważne wypadki.
