Odbycie szkolenia BHP jest pierwszym zadaniem, jakie musi wypełnić. To włsneak a peek at this websiteśnie dzięki szkoleniu BHP możemy zostać dopuszczeni do wykonywania pracy na nowym stanowisku.
Wymóg przeprowadzenia szkolenia z BHP dla nowo zatrudnionych pracowników dotyczy każdego pracodawcy. Podstawą prawną w tym zakresie jest kodeks pracy i obliguje go do tego, żeby przeszkolić także zatrudnione już osoby. Niedopełnienie tego obowiązku może go dużo kosztować. Brak szkolenia skutkuje problemami, jak choćby z karą grzywny w wysokości nawet do 30000 zł. To jednak tylko pieniądze, ale co jeśli zatrudniony pracownik z powodu braku kursu BHP ulegnie wypadkowi? To oczywiście zależy od stanowiska, ale w fabryce czyhają naprawdę poważne zagrożenia.
